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隨著年旅客吞吐量突破400萬人次、T2航站樓規(guī)劃建設(shè)等新工程的落地，綿陽機場開啟發(fā)展新起點、新征程。為更好適應(yīng)新形勢，著力打造一支思想正、素質(zhì)高、能力強的干部管理隊伍，12月11—12日，（集團）公司組織開展中層干部和班組長管理能力提升培訓(xùn)。總經(jīng)理杜健、黨委委員任翔出席開班儀式并發(fā)表講話。

開班儀式上，杜健指出，舉辦中層管理人員及班組長能力培訓(xùn)班是提升公司運營保障能力的一項重要舉措。通過培訓(xùn)，管理人員找到自己的短板，將弱項補齊。也希望通過培訓(xùn)，讓整個機場管理保障水平走在前面，安全裕度有保障、管理氛圍有保障，進而在各方面得到全面提升和進步。杜健希望各位學(xué)員珍惜機會，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

任翔對參訓(xùn)人員提出了三方面要求：一是充分做到“紅”“強”“好”“高”，思想紅、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)好、情商高；二是扮演好五個“角色”，做一個明白人、擔(dān)當(dāng)者、“巧媳婦”、教導(dǎo)員、實干家；三是做到三“真（珍）”，珍惜學(xué)習(xí)機會，真懂、真用。他還勉勵大家通過培訓(xùn)讓工作更加順暢，為公司創(chuàng)造更多成績。

本次培訓(xùn)邀請知名企業(yè)中基層管理人員培訓(xùn)導(dǎo)師鄒文強主講領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)修煉課題。鄒老師以“打造高效能班組長”為題，結(jié)合企業(yè)班組長工作實際，運用“現(xiàn)場講解、案例研討、現(xiàn)場演練、小組競賽”等方式，重點引導(dǎo)剖析發(fā)揮非職務(wù)影響力的常用方法和非薪酬激勵藝術(shù)，啟發(fā)式教學(xué)與咨詢式輔導(dǎo)并用，貼近實操，把理性話題感性演繹，感性內(nèi)容理性提升，深入淺出、言簡意賅。

通過本次培訓(xùn)，中層管理人員及班組長更明確自身角色，更好的提升和促進管理溝通的技巧，形成新時代管理干部及班組長的關(guān)鍵能力，有效提高整體管理能力和水平，不改初心、砥礪奮進，繼續(xù)為綿陽機場的輝煌騰飛貢獻力量。

培訓(xùn)中心 肖云福